校企合作一直以來是東南管理創新人才培養、推動產學研能力升級的重要途徑，自2018年以來，先后與湖州職業技術學院等省內多所院校開展多層次合作。5月15日，公司又與浙江水利水電學院測繪與市政學院共同開展“職來職往”現場實踐觀摩活動，為下一步深化校企合作奠定基礎。

本次活動觀摩現場安排在由公司負責監理的景芳三堡單元JG1206-10地塊安置房工程，該項目位于杭州江干區，總建筑面積11萬平方米，項目采取工程總承包模式，目前項目正處于地下室施工階段。

當天的活動共分三個階段，首先由公司行政人事部總經理李建簡要介紹公司整體發展情況，并圍繞湖州作為長三角城市圈重要交通樞紐城市未來發展優勢和潛力以及人才招引的相關政策，表示歡迎廣大測市學院學生來公司入職發展。隨后，項目總監理工程師吳陳蘭介紹了項目基本情況以及現場管理工作中的主要做法和取得的成效，20多名學生在總監、專監的帶領下一邊聽講解一邊看實操，現場開展各類答疑交流，使學生對項目建設有了更為形象深入的了解。最后，學生代表對現場管理的工作要點、專業知識的實操要求，以及公司人才工作的具體做法等進行了互動交流。

學院學工辦主任吳偉泉老師表示此次現場觀摩活動取得良好的效果，使學生在知識轉化、能力提升等方面起到促進作用，通過互動交流和指導為學生下一步入職和適應崗位作了鋪墊和準備。同時吳主任表示，此次現場觀摩實踐活動是深化校企合作、創新共育人才的一次嘗試，為下一步不斷深化校企間的互動交流、深化合作奠定基礎。

觀摩實踐活動結束后，校企雙方還就暑期學生頂崗實踐、“勇往職前”等系列活動開展進行了交流，并初步形成活動方案。